동서페더럴모굴

사회공헌

동서페더럴모굴은 사회의 일원으로서 책임을 다하고자 다양한 지역사회 지원활동을 통해 사회공헌활동을 추진하고 있습니다.

윤리헌장

동서페더럴모굴 임직원은 윤리적, 도덕적 가치관을 바탕으로 공정하고 투명한 경쟁을 지향하는 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업 활동을 통하여 국가와 사회로부터 신망을 받는 기업으로서의 역할과 책임을 다합니다. 우리는 윤리경영을 최우선의 가치로 두고 회사의 이익이라는 명분으로 타협하지 않습니다. 이는 행동규범을 철저히 준수하여 신뢰와 존경을 받는 기업이 되겠다는 의지 이자 모든 이해관계자에 대한 약속입니다.
우리는 행동규범을 모든 업무 수행의 기준으로 삼고 성실히 실천하겠습니다.

• 우리는 명확하고 투명한 기준을 갖고 업무를 수행하며, 성실과 최선으로 주어진 책임을 다한다.
• 우리는 시장에서 정정당당하게 경쟁하며, 계약관계에 있는 상대방과 공정하게 거래한다.
• 우리는 고객가치 실현을 위해 안전한 제품과 최상의 서비스, 올바른 정보를 제공하고 개인정보를 철저히 보호한다.
• 우리는 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 이를 위해 공정한 근로조건과 안전한 근무환경을 제공한다.
• 우리는 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임 이행을 통해 다양한 이해관계자가 함께 번영할 수 있는 지속가능한 발전을 구현하는데 기여한다.

행동규범

동서페더럴모굴은 임직원, 고객, 협력사, 이해관계자, 사회에 관련한 모든관계자와의 윤리경영 실천을 위해 다음과 같은 행동규범을 준수하고 있습니다.

동서페더럴모굴 모든 임직원은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지고, 근로 제공과 관련해 행복을 추구할 권리를 가지고 있습니다. 임직원/고객/협력사/이해관계자/사회와의 약속에 따라 노동인권/공정경쟁/안전환경에 대한 행동규범에 따라 실천함을 목표로 한다.

윤리경영 프로그램

동서페더럴모굴 윤리경영 전담부서인 HES팀을 운영하여 구성원들이 윤리경영을 실천할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

• 
  임직원 윤리 실천서약

  임직원은 윤리실천 서약을 통해 윤리경영 이행을 약속합니다.
  행동규범을 통해 하지말아야할 행동에 대한 기준을 확인하고 있습니다.

• 
  협력회사 윤리 실천서약

  협력회사 대표는 동서페더럴모굴 임직원에게 금품이나 향응 등 부당한 뇌물을 제공하지 않겠다는 서약서를 작성하여 동서페더럴모굴에 제출하고 있습니다.

• 
  윤리경영 교육홍보

  윤리경영 관리부서에서는 윤리경영활동에 대해 경영진에 보고하고 임직원에게 교육하고 있습니다.

• 
  윤리경영 제보/처리

  임직원 및 협력사의 고충 및 비윤리적 행위에 대해 홈페이지에 제보할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. 담당자는 제보내용을 학인하고 처리하며 그 결과를 경영진에게 보고하고 있습니다.

공정경쟁

동서페더럴모굴은 정직하게 경쟁하여 공정한 가치를 창출합니다. 또한, 시장 경쟁제한 행위를 예방하고 고객사와 협력사, 경쟁사와 더불어 공정한 이윤을 추구하고 있습니다.

공정경쟁 원칙

동서페더럴모굴은 부당한 공동행위(담합)를 하지 않습니다.

동서페더럴모굴은 불공정한 거래를 하지 않습니다.

동서페더럴모굴은 경쟁사 접촉 및 정보수집 등 행동규범을 통하여 임직원의 준수를 독려하고 있습니다.

• 부당하게 거래를 거절하거나 중단하지 않습니다.
• 부당 하도급대금 결정행위를 하지 않습니다.
• 부당하게 거래 상대방을 차별적으로 취급하지 않습니다.
• 부당 하도급대금 감액행위를 하지 않습니다.
• 부당하게 경쟁사업자를 배제하지 않습니다.
• 부당 위탁취소 행위를 하지 않습니다.
• 부당한 고객 유인 행위를 하지 않습니다.
• 부당한 기술자료를 요구하는 행위를 하지 않습니다.
• 부당한 거래강제 행위를 하지 않습니다.
• 부당한 경제적 이익 요구 행위를 하지 않습니다.
• 거래상 지위 남용 행위를 하지 않습니다.
• 부당한 구속 조건부 거래 행위를 하지 않습니다.
• 부당하게 다른 사업자의 사업활동을 방해하지 않습니다.

공정경쟁 관련 규정

동서페더럴모굴 협력사 행동규범

동서페더럴모굴은 윤리적이며 지속가능한 공급망구축을위해 동서페더럴모굴과 거래하는 모든 협력회사에게 행동규범을 제시하여 준수하도록 권고합니다.

동반성장 정책

동서페더럴모굴은 협력사와 함께 공정거래를 통한 신뢰를 확보하고 협력과 소통을 통해 동반성장과 상생협력을 실현하여 글로벌 경쟁력을 확보한 지속가능한 기업으로 도약하고자 합니다.

동서페더럴모굴은 ‘함께! 더 나은 미래를 꿈꾸는 동반성장!’을 추구합니다.

동서페더럴모굴은 협력사와 공정하게 거래하는 믿음직한 회사, 협력사의 경쟁력 확보를 지원하여 동반성장하는 회사 협력사와 꾸준히 소통하고 협업하는 상생협력을 실천하는 회사로 협력사와 함께 지속가능한 성장을 이루어갑니다.

협력사 경쟁력 지원

동서페더럴모굴은 협력사의 경쟁력 제고를 위한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

• 
  교육지원

  협력사 임직원 대상 직무교육 및 품질교육,
  안전교육 등을 실시하고 있습니다.

• 
  기술지원

  협력시 품질개선, 생산성 향상 등을 위해
  지도활동 및 협업을 진행하고 있습니다.

• 
  안전지원

  안전보건 공생협력 프로그램을 통해 표지판, 안전보호구 지급 등
  협력사 안전/보건 관리를 지원합니다.

공정거래 4대 실천사항 도입/운영

동서페더럴모굴은 하도급 법규 준수를 위해 공정거래위원회가 제정한 대중소기업간 상생협력을 위한 4대 실천사항을 도입하여 사규에 반영하여 운용하고 있습니다.

공정거래 문화 조성

하도급 관련 법규 및 공정거래위원회 권고사항을 적극 준수하여 투명하고 공정한 거래관계를 형성하고 있으며, 동서페더럴모굴 전 임직원들이 공정거래 자율 준수 체질화를 통해 협력사와의 상호 존중 문화를 조성하고 있습니다.

협력사 소통 강화

동서페더럴모굴은 협력사와 함께 성장하고 발전하는 파트너십 구축을 위한 소통의 장을 마련하고 있습니다.

• 
  협력사 간담회

  정보공유 및 상생방안 협의,
  우수 협력사 포상, 세미나,
  워크샵 등

• 
  공정거래 체감도 조사

  공정거래 체감도 조사, 동반성장,
  만족도 및 수요조사, 애로사항,
  및 건의사항

임직원 근로자 현황

동서페더럴모굴은 소속 근로자의 남녀 성비, 외국인근로자 및 장애인 고용 현황 등을 공개하고 있습니다.

인권보호

동서페더럴모굴은 근로기준법에 따라 임직원의 인권을 보호하는 제도를 마련하였으며, 취업규칙은 모든 차별 금지, 강제근로 금지조항을 두어 인권보호 항목을 적시하고 있습니다. 또한 헌법과 노동법에 규정된 인권보호 항목을 철저히 파악하여 선제적으로 준수하며, 관리하고 있습니다.

윤리/인권 노동 세부 방침

동서페더럴모굴은 UN, ILO 등 노동관련 국제기구의 인원 및 노동기준을 준수하며, 남녀 노소 불문하고 인간의 존엄성에 대한 권리 보장을 기본 가치로 실천한다.

동서페더럴모굴은 윤리헌장 및 행동규범을 준수하며, 당사와의 거래를 하는 모든 협력사가 준수 해야 할 기본 의무를 확인하며, 모든 근로자와 의사소통 한다.

• 제1조
  (인간존중)
• 제2조
  (강제노동 금지)
• 제3조
  (아동노동 금지)
• 제4조
  (차별금지)
• 제5조
  (근로시간)
• 제6조
  (임금과 복리후생)
• 제7조
  (결사의 자유)
• 제8조
  (모성보호)
• 제9조
  (법규준수)

• 동등 임금
  

  동서페더럴모굴은 여성과 남성이 동일한 작업 조건하에서 업무를 수행할 때 동등한 임금을 지불하고 있으며, 성별, 연령, 장해, 지역, 국적으로 인한 임금차별이 발생하지 않도록 보장되고 있습니다.

• 산업안전보건위원회
  

  동서페더럴모굴은 산업안전보건법 제24조에 의거하여 안전보건업무상의 제반 문제를 심의, 의결하기 위하여 노사가 참여한 산업안전보건위원회를 분기 1회 개최하고 있습니다. 산업안전보건위원회에서는 산업재해 예방계획 및 재발 방지 대책 수립, 안전보호구 선정 외 방호장치의 개선 논의뿐만 아니라, 현장 소음 및 분진 개선, 하절기 온열질환 예방을 위한 작업환경 개선 안 등을 논의하여, 선정된 안건을 효율적이고 신속하게 처리하여 전 임직원이 안전한 작업환경에서 업무를 수행하도록 산업안전위원회를 운영하고 있습니다.

• 안전보건경영시스템
  

  동서페더럴모굴은 안전보건관리체계 매월 정기 보고 및 ISO45001 인증을 토대로 안전보건경영시스템을 구축하고 있으며, 무재해 달성을 위한 다양한 캠페인 및 위험요인 제거활동을 진행하고 있습니다. 또한, 전 임직원 안전, 보건, 화학물질 관련 교육을 실시하여 안전의식 고취를 향상시키고 있습니다.

• 위기대응훈련
  

  동서페더럴모굴은 화재, 화학물질 누출, 폭발, 천재지변 등 주요 재해에 대한 정기적인 비상사태 대응훈련을 실시합니다. 비상상황에 따른 각 팀별 임무 부여를 통해 실질적인 훈련을 진행하고, 대응 능력을 향상시키는 것은 물론 인근 피해 확산 방지까지 대비하는 능력을 향상시키고 있습니다. 이와 같이 피해 최소화를 위한 비상시 대비 대응 시스템을 구축 운영하고 있습니다.

• 의료서비스
  

  동서페더럴모굴은 임직원의 개인 질병과 업무상 질환을 예방하고자 정기적으로 건강검진을 실시하며, 매년 일반검진과 특수검진을 통해서도 체계적인 건강관리 서비스를 제공합니다.

직장내 성희롱/괴롭힘 예방활동

근로자의 건전한 조직문화 조성을 위해 성희롱/괴롭힘 예방교육 및 고충상담창구 운영

• 임직원 대상 연1회 이상 성희롱/괴롭힘 예방교육 지속 실시
• 예방 및 행위 발생 시 조치사항 취업규칙 기재
• 의식 강화를 위한 교육자료, 홍보물 게시
• 상담 및 고충처리를 위한 공식상담창구 운영

행위 발생 시 조치 Process

직원교육

직원교육 성과

분쟁광물

동서페더럴모굴은 분쟁광물 정책을 수립함으로, 세계적인 분쟁광물 관련 법률준수 및 사회적책임을 다할것입니다.

동서페더럴모굴은 분쟁지역 내 무장세력과 연관된 분쟁광물이 자사의 제품 생산을 위한 공급사슬 내에 포함되지 않도록 모든 협력사가 분쟁광물관련 법률을 충분히 숙지하고 동서페더럴모굴의 분쟁광물 정책을 준수할수 있도록 지원하고 있습니다. 동서페더럴모굴은 협력사 및 고객사들과 함께 분쟁광물 사용을 금지하는 국제적 노력에 적극 동참하겠습니다.